工伤5年后复发怎么办赔偿多少

1.工伤5年后复发，先让医疗机构开诊断证明，再向劳动能力鉴定委员会申请确认旧伤复发。
确认后，可享受工伤待遇。
2.经确认需治疗，费用符合标准的由工伤保险基金支付；
停工留薪期工资照发，由单位按月付；
需护理的，单位负责。
3.赔偿金额依具体情况定，治疗费用实报实销，停工留薪期工资按原工资乘时长算。
伤残情况有变，可申请复查鉴定，按新等级定待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。5年后，旧伤复发。小朱要求公司按照工伤复发给予相应待遇，公司却以时间太久为由拒绝承担责任。小朱遂向医疗机构申请诊断证明，并向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，经确认属于工伤复发且需治疗。小朱要求公司支付治疗费用、停工留薪期工资等，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤复发经确认后可享受相应工伤待遇。小朱经确认属于工伤复发且需治疗，其主张合理合法。
2、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，应从工伤保险基金支付；停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若需要护理，单位也应负责。赔偿金额需按实际情况确定，如治疗费用按符合规定的实际数额，停工留薪期工资按原工资标准乘以时长计算。若伤残情况变化，小朱还可申请复查鉴定确定新待遇。