交了五险一金工伤补贴怎么算

1.五险一金含工伤保险，工伤补贴计算和工伤认定等级等相关。
先由用人单位或职工申请工伤认定。
2.认定为工伤后可享补贴。
医疗费按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期内单位按月发原工资福利。
3.构成伤残的，一次性伤残补助金按等级从基金支付，如一级27个月本人工资。
4.解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
工伤补贴需结合实际与当地政策。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未及时为其申请工伤认定，小朱自行申请。经认定为工伤，且劳动能力鉴定构成伤残。公司认为小朱不应享受停工留薪期工资，而小朱则认为应按规定获得该待遇。同时，双方对于一次性伤残补助金的计算标准也存在争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，用人单位或职工可申请工伤认定，小朱自行申请符合程序。
2、被认定为工伤后，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，所以公司应支付小朱停工留薪期工资。
3、一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金支付，应按照对应伤残等级的标准计算，小朱有权获得相应补助。如解除或终止劳动关系，还可按省级政府规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。