工伤手指筋断了该怎么赔偿

1.工伤手指筋断赔偿需走法定流程。
用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目和标准与伤残等级有关，包含医疗费、康复费等。
构成伤残还有补助金，解除劳动关系另有补偿。
4.赔偿金额依实际花费、本人工资和当地标准定，可先协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人，工作时手指筋不慎被机器割断。事故发生后，用人单位未在30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为单位有义务及时申请，而单位称近期业务繁忙疏忽了。小朱无奈之下打算自行申请。之后小朱想了解后续赔偿问题，单位却表示要等劳动能力鉴定结果出来且按规定程序走，小朱对此有些着急，双方在赔偿事宜和申请流程上产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中用人单位未履行该义务，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2、认定工伤后，若小朱存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目与标准和伤残等级相关，一般包括医疗和康复费用、住院伙食补助费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。小朱可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。