工伤后辞职可以申请领取失业金吗

1.工伤后主动辞职通常不能申请失业金。
领取失业金要满足三个条件：
一是失业前单位和本人已缴失业保险费满一年；
二是非因本人意愿中断就业；
三是已做失业登记且有求职需求。
2.工伤主动辞职属本人意愿中断就业，不符合领取标准。
但要是单位有过错，像没提供劳动保护、没及时足额付报酬等，劳动者以此解除合同，可认定非本人意愿中断就业，其他条件符合就能申领。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。康复后，小朱考虑到自身身体状况主动向公司提出辞职。之后，小朱想申请领取失业金，公司告知其主动辞职不符合领取条件。但小朱认为自己工伤后工作受影响，公司也未对他有特殊照顾，应可领取。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，领取失业金需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。小朱主动辞职属于因本人意愿中断就业，通常不符合领取失业金条件。
2、若用人单位存在过错，如未按规定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由解除劳动合同，可认定为非因本人意愿中断就业。但本案中小朱是因自身身体状况主动辞职，未提及用人单位存在上述过错情形，所以其不符合领取失业金条件。