律师解析:
1.
工伤赔偿金额要依据
劳动能力鉴定结果、个人
工资以及当地标准来定。
左手食指断两节,通常可认定为
九级伤残,不过要劳动能力鉴定委员会鉴定才行。
2.
赔偿项目包括:
医疗费按实际费用付;
停工留薪期工资待遇不变;
九级伤残
一次性伤残补助金为9个月本人工资;
解除劳动关系,还有一次性
工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府规定。
3.建议先
申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,然后和单位协商赔偿。
协商不成就走劳动
仲裁等法律途径。
案情回顾:小朱在工作时不慎将左手食指切断两节。事后,小朱认为自己应获得工伤赔偿,但用人单位认为需等劳动能力鉴定结果出来才能确定赔偿数额,双方因此产生争议。小朱主张按照自己估算的九级伤残进行赔偿,而单位坚持按鉴定结果来。
案情分析:1、工伤赔偿数额需依据劳动能力鉴定结果、本人工资以及当地标准确定。小朱左手食指断两节一般可认定为九级左右
伤残,但需经劳动能力鉴定委员会鉴定,不能仅凭个人估算。
2、赔偿项目包括医疗费按实际发生支付、停工留薪期工资原待遇不变、九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
3、小朱应先申请
工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后与用人单位协商赔偿。若协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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