什么属于工伤保险范围内

1.认定工伤范围：
在工作时间、场所因工作原因受事故伤害；
工作前后做预备或收尾工作受伤；
工作中因履行职责遭暴力伤害；
患职业病；
因工外出因工作受伤或下落不明；
上下班途中非本人主责的交通等事故受伤。
2.视同工伤情形：
工作时突发疾病48小时内死亡；
抢险救灾等公益活动中受伤；
原军队服役致残，到单位后旧伤复发。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天，小朱在上班时间前往客户处洽谈业务，途中遭遇交通事故，导致身体受伤。交通部门认定小朱在此次事故中不承担主要责任。公司认为小朱虽在外出办公期间遇事故，但不确定是否属于工伤。小朱则觉得自己是因工作外出受的伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤保险相关规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害属于认定工伤的情形。小朱在上班时间前往客户处洽谈业务，属于因工外出，且是在这个过程中遭遇交通事故受伤。
2、同时，交通部门认定小朱在此次事故中不承担主要责任，符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一可认定工伤的条件。所以，小朱所受伤害应认定为工伤。