工伤认定成功但未评上级公司赔偿怎么办

1.工伤未评上级，公司也要担责。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费等，若公司缴了工伤保险，从基金支付；
没缴则公司承担。
2.停工留薪期，工资福利不变，公司按月支付。
若公司拒赔，可先协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
对仲裁结果不满，可起诉维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定工伤未评上级。公司认为未评上级无需承担赔偿责任，拒绝支付小朱治疗工伤的医疗费用及停工留薪期工资。小朱认为即便未评上级，公司也应承担相应责任，双方就此产生争议。小朱先与公司协商，协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用等，从工伤保险基金支付，若公司未缴纳工伤保险，这些费用由公司承担。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中公司以未评上级为由拒绝赔偿，不符合法律规定。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。