工伤所需材料有哪些内容和要求

申请工伤认定，要准备的材料及要求如下：
一是申请表，要如实填写事故时间、地点、原因及职工受伤程度等情况。
二是劳动关系证明材料，有劳动合同最好；
没有的话，工资支付凭证、工作证等也能证明。
三是医疗机构诊断证明，需由有资格的机构出具，明确是否因工作受伤。
特殊情形要额外提交证据，如职工死亡交死亡证明，因履行职责受暴力伤害交公安证明等。

案情回顾:

小许在工作时受伤，打算申请工伤认定。他填好了申请表，详细记录了事故发生时间、地点、原因和自身伤害程度。但他与公司未签订劳动合同，只能提供工资支付凭证和工作证来证明劳动关系。医疗机构出具了诊断证明，明确其伤害是因工作所致。然而，小许受伤是在工作时间因履行职责被同事暴力伤害，他一开始未提交公安部门的相关证明，与负责工伤认定的部门就材料完整性产生争议。

案情分析:

1、申请工伤认定时，申请表需如实填写事故相关基本情况，小许在这方面的做法符合要求。
2、劳动关系证明材料多样，没有劳动合同的情况下，小许提供的工资支付凭证和工作证可证明事实劳动关系。
3、医疗机构诊断证明需明确伤害与工作的关联，小许的诊断证明满足此条件。
4、因履行工作职责受到暴力意外伤害的，应提交公安部门证明或其他相关证明，小许需补充该材料以完成工伤认定申请。