交通事故工伤认定流程及赔偿标准是啥

交通事故工伤认定流程
1.申请环节：
用人单位有责任在事故伤害发生当日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位未及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故发生后的1年内，可直接去申请。
2.材料提交：
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
如果是交通事故导致的工伤，还必须有交管部门出具的事故责任认定书。
3.审核过程：
社保行政部门受理申请后，会根据实际情况开展调查核实工作，确保认定的准确性。
4.认定结果：
通常情况下，社保行政部门会在受理申请之日起60天内作出工伤认定的决定。
赔偿标准
1.医疗费：
按照工伤保险诊疗项目目录等相关规定来支付。
2.停工留薪期工资：
职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变。
3.伤残待遇：
依据伤残等级，给予一次性伤残补助金等相应补偿。
4.工亡待遇：
若职工不幸因工死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己应认定为工伤，遂在事故发生后1年内自行申请。单位却认为此次事故并非工伤，双方产生争议。小许申请时提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交管部门出具的事故责任认定书。

案情分析:

1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，小许自行申请符合程序。
2、小许提交的材料包含了申请工伤认定所需的各项资料，若经社保行政部门审核和调查核实，符合工伤认定条件，一般自受理申请之日起60日内会作出工伤认定决定。认定为工伤后，小许可按相应赔偿标准获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。