工伤死亡赔付最高标准是多少

工伤死亡赔偿项目和标准主要参照《工伤保险条例》。
具体赔偿项目有以下三项：
1.丧葬补助金：
金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：
这笔钱是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月能领取职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月领取30%；
如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再多10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以2023年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，所以一次性工亡补助金就是49283×20=985660元。
工伤死亡赔付金额会受各地平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的影响。
若各项金额取值较高，整体赔偿数额会很可观，但目前并没有严格意义上的“最高标准”界定。

案情回顾:

小许在工作期间不幸因工伤死亡，其家属与公司就工伤死亡赔偿产生争议。公司认为应按较低标准赔偿，而家属要求按照法定项目和标准赔偿。家属提出要获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，双方就赔偿金额未能达成一致，遂引发纠纷。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，如2023年为985660元。整体赔偿会随各地相关数据变化，无严格“最高标准”界定。