工地受伤没有鉴定怎么赔偿

在工作中遭遇伤害，可按以下两种情况处理来维护自身权益：
1.存在劳动关系
第一步，确定劳动关系。
之后申请工伤认定。
第二步，工伤认定成功且伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
第三步，依据《工伤保险条例》等规定索赔。
赔偿项目丰富，有治疗伤病的医疗费，因伤停工期间的工资，以及伤残津贴等。
2.不存在劳动关系
第一步，自行垫付费用治疗。
治疗结束后，通过司法鉴定确定伤残等情况。
第二步，向雇主主张赔偿。
赔偿项目包含用于治疗的医疗费、耽误工作的误工费、生活不能自理时所需的护理费、残疾赔偿金等。
关键在于收集证据，如能证明工作关系的劳动合同、记录伤情的医疗记录、知晓事故经过的证人证言等。
无论哪种情况，都建议及时咨询专业律师，他们经验丰富，能提供专业建议，最大程度保障我们的合法权益。

案情回顾:

小何受雇于小李从事装修工作。一次施工中，小何不慎从高处坠落受伤。小何认为自己与小李存在劳动关系，应按工伤处理；而小李则觉得双方只是劳务关系，应按提供劳务者受害责任纠纷处理。双方因此产生争议，小何为维护自身权益，欲寻求合法赔偿途径。

案情分析:

1、若小何与小李存在劳动关系，小何可申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据《工伤保险条例》索赔，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。
2、若不存在劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，小何先自行垫付费用治疗，治疗终结后通过司法鉴定确定伤残情况向小李索赔，赔偿有医疗费、误工费等。小何需收集好相关证据，必要时咨询专业律师。