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民营医院破产员工怎么办

时间:2025.05.04 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:968人
律师解析:
1.民营医院破产,员工权益受法律保护,医院在破产程序中要优先支付员工权益,涵盖工资、医疗及伤残补助、抚恤费,应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用,还有法定补偿金
2.员工要关注医院破产清算情况,及时向管理人申报债权。
3.若医院不依法支付费用,员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱、小李等是一家民营医院的员工。该医院因经营不善面临破产。在破产清算过程中,医院未优先支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等相关费用。员工们认为自己的权益受到侵害,与医院产生争议。小朱等员工要求医院依法支付,而医院以资金紧张为由拖延。

案情分析:

1、根据法律规定,民营医院破产时员工权益受法律保护,医院应在破产程序中优先支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本案中该医院未依法支付,侵犯了员工权益。
2、员工可及时关注医院破产清算进程,向管理人申报债权。若医院不依法支付相关费用,员工可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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