公司欠我工资不给怎么处理最有效

公司欠薪处理步骤如下：
一是协商，主动和公司谈支付欠薪，留存好聊天、通话记录等协商证据。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，备好劳动合同、工资条等能证明欠薪的材料，部门会责令公司限期支付。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁委申请，在规定时效内提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。
四是起诉，若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院提起诉讼维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直未支付其工资。小朱与公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由拖延。小朱保留了与公司协商的聊天记录。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，但公司仍未按时支付。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，小朱对结果不服，打算进一步维权。

案情分析:

1、小朱在公司欠薪后，首先采取与公司协商的方式并保留证据，这是符合合法维权流程的。协商是解决劳动纠纷的常见手段，保留证据有助于后续维权。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，提供了能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门责令公司限期支付，这是合理的处理程序。
3、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是合法途径，仲裁时效为一年，其在规定时间内申请符合法律规定。
4、小朱对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，同样符合法律程序，能进一步保障自身权益。