在工地上受伤第二天找他赔偿多少钱

1.赔偿金额难确定：
在员工受伤第二天，是很难直接确定赔偿金额的。
这是因为赔偿金额的计算涉及诸多方面和后续流程。
2.工伤赔偿流程及项目：
工伤赔偿通常要先进行工伤认定。
认定完成后，赔偿项目多样。
其中，医疗费按照实际花费来计算，比如治疗过程中的挂号费、药费、检查费等。
停工留薪期工资则是按照员工原来的工资福利待遇正常发放。
若员工伤势较轻，可能主要就是医疗费以及短期内的工资损失。
但要是伤势严重，后续还会涉及更多赔偿项目，如构成伤残的，会有一次性伤残补助金等。
3.建议与申请材料：
鉴于上述情况，目前不能确定具体赔偿金额。
建议受伤员工尽快申请工伤认定，之后依据工伤认定结果、伤残鉴定情况等，才能准确算出应得赔偿数额。
申请工伤认定一般需要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
通过这些步骤，能让赔偿计算更加合理准确。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，第二天他便要求公司确定赔偿金额。公司认为仅受伤第二天难以确定具体赔偿数额，小许对此不满，觉得公司在拖延。小许伤势未知，不清楚后续是否会涉及伤残等情况，双方就赔偿金额确定时间产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定，认定后赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。仅受伤第二天，无法确定小许的伤势是否严重到构成伤残，所以不能直接确定赔偿金额。
2、若伤势较轻，可能只有医疗费和短期内工资损失；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。建议小许尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，依据认定结果和伤残鉴定情况计算赔偿数额。