工伤死亡家属该怎么办

结论：
工伤死亡家属可先申请工伤认定，认定后按用人单位是否缴纳工伤保险获得相应赔偿，与单位有赔偿争议可协商、调解或仲裁解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤死亡家属要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
若用人单位已缴纳工伤保险，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按规定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
若与单位在赔偿问题上有争议，家属可通过协商、调解或申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
若在处理工伤死亡赔偿事宜时遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

案情回顾:

小何在工作时不幸意外死亡。其家属在事故发生一段时间后，向用人单位提出工伤赔偿。用人单位却以未缴纳工伤保险，且认为小何的情况不算工伤为由拒绝赔偿。小何家属对此不满，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，小何家属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2、若认定为工伤，因用人单位未缴纳工伤保险，相关的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用应由单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、小何家属与单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。