律师解析:
工伤鉴定结果出来后,
赔偿责任主体需根据具体情况确定:
1.用人单位已依法为职工缴纳
工伤保险:
在此情况下,大部分
赔偿由工伤保险基金承担,像
一次性伤残补助金、
工伤医疗
补助金等都包含在内。
职工或其
家属要向
社保经办机构提出理赔申请,按要求准备好相关材料,走规定流程,就能获得相应赔偿。
2.用人单位未缴纳工伤保险:
此时所有工伤赔偿费用都由用人单位负责。
职工可以先和用人单位就赔偿事宜进行协商,心平气和地沟通赔偿的金额、支付方式等。
若协商不成功,职工可通过劳动
仲裁来解决,向劳动仲裁机构提交申请,由其进行裁决;
也可以
向法院起诉,借助法律手段要求用人单位支付赔偿。
另外,职工还有可能获得用人单位支付的
停工留薪期工资、
护理费等赔偿项目。
职工一定要按照规定的程序和时间要求去主张自己的权益,比如在规定时间内提交申请、准备好所需材料等,这样才能确保自身合法利益不受侵害。
案情回顾:小朱在工作时受伤,经工伤鉴定为
伤残十级。小朱所在单位一直未为其缴纳工伤保险。小朱要求单位承担赔偿责任,单位却以资金紧张为由,只愿支付部分费用。小朱认为单位应承担全部赔偿,双方因此产生争议,协商无果后,小朱决定通过法律途径维权。
案情分析:1、根据法律规定,若用人单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿费用由用人单位承担。本案中,小朱所在单位未缴纳工伤保险,所以单位需承担小朱的全部工伤赔偿费用。
2、小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径要求用人单位支付赔偿。同时,小朱还可能获得用人单位支付的停工留薪期工资、护理费等赔偿项目,且应按规定程序和时间主张自己的权益,保障自身合法利益。
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