建筑工伤九级伤残能赔多少钱

九级伤残赔偿涉及多个项目，以下为你详细介绍：
1.赔偿项目：
九级伤残赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金：
标准为9个月的本人工资。
例如，若本人月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。
3.解除劳动关系后的赔偿：
当解除劳动关系时，会额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体标准由各省级政府规定。
4.示例计算：
以月工资5000元为例，假设当地一次性工伤医疗补助金为6个月工资、一次性伤残就业补助金为8个月工资，那么一次性工伤医疗补助金为5000×6=30000元，一次性伤残就业补助金为5000×8=40000元。
此外，还要加上医疗费、停工留薪期工资等其他费用。
总之，九级伤残的具体赔偿金额需结合实际工资、医疗费用支出以及当地规定等多方面因素综合确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。公司认为应按照最低标准赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有异议，觉得不应支付。小朱则认为应按自己实际工资5000元计算各项赔偿，双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、九级伤残赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，小朱工资5000元，其一次性伤残补助金应为45000元。
2、若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。假设当地对应标准分别为6个月和8个月工资，这两项分别是30000元和40000元。总赔偿需结合实际情况核算。