建筑工伤八级伤残赔偿标准是啥

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级发放，为11个月本人工资。

2.合同期满终止或主动解约：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.其他费用：治疗和康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金承担。

4.停工留薪待遇：期间原工资福利不变，单位按月发放。

结论：
建筑工伤八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目，不同项目支付主体和标准有别。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，八级伤残职工可从工伤保险基金获11个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若遇到建筑工伤八级伤残赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：由工伤保险基金按八级伤残标准支付，数额为11个月的本人工资，这是对因工伤导致伤残的基本补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准依省级人民政府规定。
（3）其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，均由工伤保险基金承担。
（4）停工留薪期待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。

提醒：
建筑工伤赔偿涉及多项复杂规定，不同地区标准有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。

建筑工伤八级伤残赔偿项目丰富。赔偿包含一次性伤残补助金，由工伤保险基金按11个月本人工资支付。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。

同时，工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。

为保障赔偿顺利到位，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。用人单位要积极配合职工申请赔偿，依法履行支付义务。相关部门应加强监管，保障职工合法权益得到落实。

（一）明确赔偿项目：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期工资等。
（二）计算一次性伤残补助金：按照11个月本人工资的标准从工伤保险基金获取。
（三）处理合同终止或解除情况：劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同的，按省级人民政府规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）关注其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。