二次手术算不算工伤

1.判断原则：
二次手术能否认定为工伤，要依据具体情况来判断，关键在于二次手术和工伤之间是否存在紧密的因果联系。
2.属于工伤的情况：
如果二次手术是因工伤直接引发的必要后续治疗，就应当认定为工伤。
例如，员工因工伤导致骨折，首次手术进行了固定，后期为了恢复而进行二次取内固定手术，这就属于典型的因工伤直接导致的必要后续治疗，通常会被认定为工伤。
认定工伤后，员工可以享受工伤医疗待遇，像医疗费、康复费等费用都由工伤保险基金支付。
3.不属于工伤的情况：
要是二次手术和工伤没有直接关联，比如是由个人疾病等其他因素导致的，那就不属于工伤。
总之，判断二次手术是否为工伤，核心在于看其与工伤之间的因果关系。
存在因果关系，就能认定为工伤并按规定享受相应待遇；
不存在因果关系，就不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致腿部骨折，单位为其申请了工伤认定。首次手术进行了骨折固定，术后恢复良好。一段时间后，小朱提出要进行二次取内固定手术，并要求单位按照工伤处理。单位认为此次手术可能与工伤无关，拒绝承担相关费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断二次手术是否算工伤，关键在于其与工伤是否存在因果关系。若二次手术是因工伤直接导致的必要后续治疗，如本案中小朱取内固定手术是首次骨折手术的必要延续，应认定为工伤。
2、若二次手术与工伤无直接关联，如因个人疾病等因素导致，则不算工伤。认定为工伤后，小朱可享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。