工伤认定超过一年还能补救吗

1.工伤认定时间规定
正常情况下，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
要是遇到特殊情况，经过相关部门批准，可以适当延长申请时间。
如果单位没有申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起1年内直接去申请工伤认定。
2.超一年未申请的情况
要是超过一年都没申请工伤认定，补救起来就比较难了。
不过，要是存在一些特殊情形，还是可以尝试争取的。
比如遇到不可抗力因素，像地震、洪水等自然灾害，或者人身自由受到限制，比如被非法拘禁等情况。
3.特殊情形的处理
在这些特殊情况下，需要提供相关证据来证明存在合理的延迟申请事由。
法院一般会结合具体情况，判断是否受理该申请。
要是认定存在合理的延迟事由，就有可能受理并启动工伤认定程序。
但如果没办法证明是因为合理原因导致超期，通常法院不会受理，工伤职工的权益就很难通过工伤认定程序来保障了。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱本人也未在1年内申请。超过1年后，小朱想申请工伤认定，认为自己是因对工伤认定程序不了解才耽误了时间，向相关部门提出申请。但相关部门认为其无不可抗力等合理事由，对于是否受理存在争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等应在1年内直接申请。小朱所在单位未履行申请义务，小朱自身也超过1年才申请。
2、超过1年申请补救难度大，需有不可抗力、人身自由受限等合理事由并提供证据。小朱称因不了解程序耽误时间，并非法定合理事由，若无法证明存在合理延迟事由，相关部门通常不会受理其申请，小朱权益难以通过工伤认定程序保障。