在厂子把脚崴骨折算工伤吗

1.工伤认定标准：
依据工伤认定的相关标准，在工作时间和工作地点内，因为工作方面的原因而受到事故伤害的情况，会被认定为工伤。
2.厂子工作崴脚情况分析：
要是您在厂子工作的时候把脚崴骨折了，这种情况大概率能算作工伤。
不过，得先确认您崴脚是不是在正常的工作流程、执行工作任务的过程中发生的。
例如在搬运货物、操作机器的时候发生崴脚，就符合工作原因这一条件。
3.工伤认定申请流程
一旦发生这种情况，您要及时向单位报告，要求单位在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位没有按照规定申请，您本人、您的近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.后续待遇：
等被认定为工伤之后，您就可以享受相应的工伤保险待遇了。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作。一天工作时，他的脚不慎崴骨折。小朱认为自己是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂认为小朱崴脚原因不明，不能确定是在正常工作流程、执行工作任务时受伤，所以不同意为其申请工伤认定。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若小朱崴脚是在搬运货物等正常工作流程中发生，符合此条件，大概率可认定为工伤。
2、工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，认定工伤后可享受工伤保险待遇。