律师解析:
1.
工伤认定时间:
职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为
职业病后,单位通常需在30日内
申请工伤认定。
这是为了及时确定职工的
工伤情况,保障后续权益。
2.报销规定不统一:
工伤认定后,报销时间没有全国统一的明确规定。
各地对于工伤费用报销流程存在差异,不同地区在申请材料、审核标准和时间等方面都可能不同。
3.费用支付标准:
符合
工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。
职工完成工伤认定和
劳动能力鉴定后,按当地要求提交报销材料。
若材料齐全,一般能在较短时间内完成审核支付。
4.单位未及时申请的后果:
若单位未在规定的30日时限内申请工伤认定,那么在此期间符合规定的
工伤待遇等费用,要由该用人单位自行负担。
5.建议:
由于各地规定不同,为准确了解当地
工伤报销的具体时限和要求,建议职工或单位咨询当地
社保经办机构。
案情回顾:小朱在工作中受伤,单位未在30日内为其申请工伤认定。小朱自行申请并被认定为工伤。之后小朱申请报销符合工伤保险相关目录标准的费用时,发现各地报销流程和时间不同。小朱认为单位应承担延误申请认定期间的费用,而单位却不愿承担,双方就此产生争议。
案情分析:1、依据规定,单位应在职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定,此单位未履行该义务,在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位负担。
2、工伤认定后费用报销虽无统一明确时间规定,但符合相关目录标准的费用从工伤保险基金支付,职工完成认定及鉴定后按当地规定提交材料申请报销,小朱可咨询当地社保经办机构准确了解报销时限。
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