工亡赔偿金是由社保支付么

工亡赔偿金的支付主体会根据不同情况来确定：
1.单位已缴纳工伤保险：
当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险时，工亡赔偿中的大部分费用由工伤保险基金承担。
具体赔偿项目和标准如下：
丧葬补助金：
数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔费用用于职工丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以此保障他们的生活。
一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供一次性的经济补偿。
2.单位未缴纳工伤保险：
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么上述提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等所有费用，都将由用人单位来支付。
总之，用人单位是否缴纳工伤保险，直接决定了工亡赔偿金的支付主体。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在一次工作中不幸因公死亡。小朱家属要求公司支付工亡赔偿金，然而公司称已为小朱缴纳工伤保险，赔偿金应由工伤保险基金支付。但小朱家属经查询发现，公司并未依法为小朱缴纳工伤保险。双方因此就工亡赔偿金的支付主体产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金中的大部分由工伤保险基金支付。但本案中，该公司未依法缴纳工伤保险。
2、在用人单位未依法缴纳工伤保险的情况下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用全部由用人单位支付。所以，小朱公司应承担支付工亡赔偿金的责任。