认定工伤的单位是哪个单位

认定工伤的主体通常是劳动行政部门，具体认定流程和申请主体如下：
1.单位申请：
职工若发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，比如事故情况复杂需要更多时间收集材料等，单位经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.其他主体申请：
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，统筹地区的社会保险行政部门负责工伤认定工作。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举不合理，耽误了自己的权益保障。在与单位沟通无果后，小朱决定自己申请工伤认定，但不确定是否符合规定。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱单位未履行此义务。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱可以自行申请工伤认定。