工伤鉴定没做公司要求上班怎么办

1.工伤鉴定的重要性：
工伤鉴定是明确工伤等级、确定赔偿依据的关键程序。
准确的工伤鉴定结果，对于后续获得合理赔偿至关重要。
2.身体允许时的处理方式：
当公司要求上班，若身体条件允许，可以先去上班。
在此期间，要妥善保留就医记录、诊断证明等资料。
这些材料是后续维护自身权益的重要凭证，能在需要时证明工伤情况及治疗状况。
3.身体不适时的应对办法：
若身体仍不适合工作，职工有权拒绝上班要求。
依据《工伤保险条例》，职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，公司应按月支付原工资福利待遇。
4.工伤鉴定的推进：
要尽快督促公司配合进行工伤鉴定。
如果公司拖延，职工可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。
等工伤鉴定结论出来后，按照鉴定等级要求公司支付工伤赔偿，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，公司要求其尽快上班。小朱认为自己身体还未恢复，不适宜工作，而公司觉得小朱可以坚持上班。小朱不确定是否该听从公司安排，并且担心公司拖延工伤鉴定，影响自己后续的赔偿事宜。

案情分析:

1、工伤鉴定是确定工伤等级及赔偿的重要程序，小朱应催促公司配合进行工伤鉴定，若公司拖延，可自行向劳动能力鉴定委员会申请。
2、若小朱身体状况允许，可先上班并保留就医记录等材料；若身体仍不适，有权拒绝上班，停工留薪期内公司应按原待遇支付工资，鉴定结论出来后，小朱可依等级要求赔偿。