去社保局办工伤认定要什么材料

申请工伤认定时，通常需要准备以下几类材料：
1.工伤认定申请表：
需详细填写事故发生的时间、地点、具体原因以及职工的伤害程度等基本信息。
只有填写完整准确，才能让相关部门全面了解事故情况。
2.劳动关系证明材料：
包括劳动合同、工资发放记录、工作证等。
这些材料能有力证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的重要前提。
3.医疗诊断证明：
由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，则需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，以此明确职工的受伤状况。
此外，若存在以下特殊情形，还需额外提交相应证据：
职工死亡的，要提交死亡证明。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或者其他相关证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门或相关部门的证明。
申请工伤认定时，务必保证材料齐全、真实，这样才能顺利完成工伤认定。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司同意为其申请工伤认定，但小许认为准备材料太麻烦。公司告知需准备申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。小许却觉得提供劳动合同就够了，不愿提供工资发放记录等其他材料，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，材料需齐全真实，小许仅提供劳动合同不符合要求。
2、小许的想法不利于工伤认定的顺利进行，若材料不完整，可能导致工伤认定申请不被受理，影响自身权益，应按规定准备好所有必要材料。