下班路上有车祸算工伤吗

1.工伤认定法规依据
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
2.“非本人主要责任”判定
“非本人主要责任”是认定的关键。
在交通事故责任认定里，若职工承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤；
要是职工承担同等责任、次要责任或者无责任，就属于工伤范围。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故受伤。事故责任认定存在争议，肇事方认为小许在过马路时有不遵守交通规则的行为，应承担主要责任；而小许称自己正常行走，是对方闯红灯导致事故发生，自己不应负主要责任。此次事故导致小许受伤，能否认定为工伤成了双方关注的焦点。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若最终认定小许承担主要责任或全部责任，则不算工伤；若承担同等责任、次要责任或无责任，就属于工伤范畴。
2、若经认定此次事故中小许非主要责任，单位应在规定时间内为其申请工伤认定，认定后小许可依法享受工伤待遇，如医疗救治、停工留薪期工资福利等。