老板娘叫老板不给我发工资怎么办

1.法律规定
用人单位有按时足额给劳动者发放工资的法定义务。
如果老板娘让老板不发你工资，这是违反法律规定的行为。
2.解决途径
协商：
遇到这种情况，你可以先和老板或老板娘心平气和地沟通，向他们说明依据法律，工资是必须按时足额发放的，让他们明白自身行为的不当之处。
投诉：
要是沟通没有效果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律规定，责令用人单位支付你的工资。
仲裁：
你还能通过劳动仲裁来解决问题。
在申请仲裁前，要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
之后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工资。
仲裁裁决是具有法律效力的，如果单位不执行，你可以向法院申请强制执行。
3.注意事项
劳动争议申请仲裁是有时效限制的，时效期间为一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
所以，一旦发现工资被拖欠，要及时维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的日子却未收到工资。经了解，是老板娘叫老板不发小朱工资。小朱找老板和老板娘沟通，要求依法发放工资，但老板和老板娘以各种理由拒绝。小朱不知如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资，老板娘叫老板不发工资的行为属于违法行为。小朱可先与老板或老板娘沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付工资。
2、小朱也能通过劳动仲裁解决问题，准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动争议申请仲裁时效为一年，要及时维权。