工伤死亡赔偿手续怎么走

1.确认劳动关系与工伤认定
发生工伤死亡事故后，首先要做的是确认劳动关系，接着进行工伤认定。
单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若遇到特殊情况，申请时间可适当延长。
要是单位没有申请，家属可以在1年内自行申请。
2.后续步骤
认定为工伤后，虽然工亡无需进行劳动能力鉴定，但要确认死亡事实与工伤的关联。
之后，准备好劳动关系证明材料、工伤认定决定书、死亡证明等相关资料。
与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
若协商不成，家属可申请劳动仲裁，要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
仲裁后，如果用人单位不履行，家属可向法院申请强制执行，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小何在工作时不幸发生工伤死亡事故。其所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定。小何家属认为单位应承担责任并给予赔偿，但单位却以各种理由拖延。于是，小何家属决定在1年内自行申请工伤认定，之后双方就赔偿事宜产生争议，未能协商一致。

案情分析:

1、根据相关规定，发生工伤死亡事故后，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。本案中单位未按时申请，家属有权在1年内自行申请。
2、认定工伤后虽工亡无需劳动能力鉴定，但要确认死亡与工伤关联。家属准备好相关资料与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。若仲裁后单位不履行，家属可向法院申请强制执行以保障权益。