建筑工地9级伤残赔偿标准是怎样的

建筑工地9级伤残赔偿分两种情况：
1.工伤赔偿：
工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，九级是9个月本人工资。
合同期满或职工提出解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害赔偿：
涵盖医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按受诉法院地去年城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，九级按20%系数算。

案情回顾:

小朱在建筑工地工作时受伤，经鉴定为9级伤残。小朱认为应按工伤处理，向公司索赔，公司却主张按人身损害赔偿。小朱表示自己与公司存在劳动关系，工作中受伤应享受工伤待遇；公司则称小朱是临时雇工，不属于正式员工，应按人身损害赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若认定为工伤，小朱可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除合同，还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
2、若认定为人身损害，小朱可获赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，九级伤残按20%的伤残系数计算。