原单位拖欠保险，新单位可以续交吗

1.原单位拖欠保险时，新单位往往不能直接续交。
社保缴纳要求连续。
通常得先解决原单位拖欠保险问题，比如补齐欠费。
这是因为社保系统可能有关联，原单位欠费没处理好，新单位可能无法正常办理增员手续来续交保险。
2.员工解决办法：
员工可先和原单位沟通，要求尽快补缴。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令原单位改正。
等原单位问题解决后，新单位才能依法为员工续交保险。
这样能保障员工社保权益持续完整，确保员工在养老、医疗、失业等方面正常享受相应待遇。
例如，员工养老有保障，退休后能按时领取养老金；
医疗方面，生病就医可按规定报销；
失业时也能依规领取失业金等，让员工生活有稳定的保障。

案情回顾:

小许原在一家公司工作，该公司拖欠其社保。之后小许跳槽到新单位，新单位却无法为其续交社保。小许与原单位沟通，希望其补缴拖欠的保险，但原单位拒绝。小许陷入两难，既担心社保断缴影响自身权益，又不知如何解决原单位欠费问题。

案情分析:

1、社保缴纳要求连续，因社保系统关联，原单位欠费未处理，新单位无法办理增员手续为员工续交保险，所以需先解决原单位拖欠保险问题，如补齐欠费。
2、员工遇到此类情况，可先与原单位沟通补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉，待原单位问题解决，新单位就能依法续交，保障员工在养老、医疗、失业等方面正常享受待遇。