肇事逃逸导致工伤怎么赔偿

1.肇事逃逸致工伤，伤者可获双份赔偿。
民事侵权赔偿上，受害者可要求逃逸者担责，即便其未归案，到案后仍能索赔，赔偿项目有医疗费、误工费等，数额按规定定。
2.工伤赔偿方面，用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请。
认定后享受工伤保险待遇，若单位没缴保险，费用由单位出。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，肇事者小胡逃逸。小朱受伤严重，经诊断为多处骨折。小朱认为自己的情况应属工伤，可用人单位却以肇事者未归案为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱在与单位多次协商无果后，决定自行维权，同时也要求逃逸的小胡承担民事侵权赔偿责任。

案情分析:

1、在民事侵权方面，小朱作为受害者，有权要求逃逸的小胡承担赔偿责任。即便小胡未归案，待其到案后，小朱仍可依法主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿，具体数额依据人身损害赔偿相关规定确定。
2、在工伤赔偿方面，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。现单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。若认定为工伤，小朱可享受工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付相应费用。