儿子工伤公司不赔偿怎么办

1.工伤认定确认：
首先需确定是否已完成工伤认定。
2.工伤认定后公司不赔偿的处理办法：
协商解决：
若已认定工伤但公司不赔偿，可先与公司沟通，明确告知其应承担的赔偿责任，争取协商一致解决问题。
申请仲裁：
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
仲裁委受理后会依法裁决，要求公司支付工伤赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
法院会依据事实和法律作出判决，并通过强制执行程序确保赔偿到位。
整个过程要注意收集和保存各类证据，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。然而，公司却拒绝承担赔偿责任。小朱与公司进行沟通，明确指出公司应承担的赔偿责任，但协商无果，双方就赔偿问题陷入争议。小朱决定通过进一步的法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱已完成工伤认定，公司却不赔偿，其有权先与公司协商，明确公司赔偿责任，这是解决纠纷较为平和的方式。
2、若协商不成，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工伤认定决定书等相关证据。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉，借助法院判决及强制执行确保赔偿到位。