最新工厂死亡事故赔偿标准是什么

1.工厂死亡事故赔偿标准依多因素而定。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.具体赔偿数额因地区经济水平、事故责任认定等有差异。
经济发达地区赔偿可能高些，若事故中工厂负主要责任，赔偿比例也会不同。
3.建议及时申请工伤认定。
认定后与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
这样能保障受害者家属的合法权益，确保应得的赔偿顺利到位。

案情回顾:

小许在工厂工作时不幸遭遇死亡事故，其家属与工厂就赔偿问题产生争议。家属认为应按照较高标准赔偿，而工厂则认为要依据实际情况确定。当地上年度职工月平均工资为5000元，小许月工资8000元。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额及赔偿比例各执一词。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，本案中应为5000×6=30000元。供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%即3200元，其他亲属每人每月30%即2400元，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、具体赔偿数额受地区经济水平、事故责任认定影响。家属应及时申请工伤认定，与工厂协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以保障自身合法权益。