2025工伤死亡最新赔付标准是多少

（一）明确赔偿项目。了解到工伤死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
（二）知晓计算方式。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）结合当地情况。由于地区、行业差异，具体赔付标准不同，要及时向当地社保部门或专业律师咨询准确数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿标准受地区、行业等影响有差异，主要赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按职工工资比例给依靠其生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体赔付要结合当地情况，可咨询社保部门或律师算赔偿额。

结论：
工伤死亡赔偿标准因地区、行业等因素有差异，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
根据相关法律规定，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体赔付标准要结合当地实际情况确定。由于各地经济发展水平不同，行业特点也有差异，这些都会影响最终的赔偿数额。如果遇到工伤死亡赔偿相关问题，为准确计算赔偿数额，建议及时向当地社保部门或专业律师咨询。

1.工伤死亡赔偿标准受地区、行业等因素影响存在差异，主要赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.鉴于各地情况不同，要准确计算赔偿数额，需结合当地实际。建议遇到此类情况及时向当地社保部门咨询，他们能提供官方准确信息；也可咨询专业律师，律师能依据专业知识给予详细解答和指导。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿受地区、行业等因素影响存在差异。主要赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。这是为了帮助家属处理死者后事。
（3）供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
（4）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供一次性的经济补偿。

提醒：
工伤死亡赔偿具体标准要结合当地实际情况确定，不同情况赔偿数额有别，建议及时咨询当地社保部门或专业律师准确计算。