老板拖欠工资和押金不给怎么解决

-先和老板协商，让其支付工资与押金。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，准备好申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁结果有终局性，老板不履行可申请法院执行。
金额大的话，可向法院起诉。
解决时保留好合同、工资条等证据，维护自己权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后离职，老板却未支付其工资，且拒绝退还入职时缴纳的押金。小朱与老板协商，要求支付工资与押金，但老板以各种理由拖延。小朱不知该如何维护自己的权益，于是寻求法律途径解决此纠纷。

案情分析:

1、小朱可先和老板再次协商，要求其支付工资与押金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期老板要加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好申请书、劳动关系证明等材料。仲裁结果具有终局性，若老板不履行，小朱可申请法院执行。若涉及金额较大，小朱还可直接向法院起诉。过程中，小朱需保留好合同、工资条等证据。