货款收不回来可以扣业务员工资吗

1.通常，不能随意扣业务员工资抵货款。
工资是劳动报酬，和货款回收是不同法律关系。
2.若员工因过错致货款未收回，像严重失职等，单位可按规定要求其赔偿，能从工资扣除，但每月扣的不能超当月工资20%，且剩余工资不得低于当地最低工资。
3.若员工无过错，单位扣工资违法。
单位应通过协商、仲裁、诉讼等合法方式追讨货款。

案情回顾:

小朱是某公司业务员，在一次业务中，客户未支付一笔货款。公司认为小朱工作存在失误导致货款未收回，便决定直接从他的工资中扣除该笔货款以弥补损失。小朱则坚称自己在业务过程中并无过错，不应该扣他的工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工资是劳动报酬，与货款回收属于不同法律关系，通常情况下公司不能随意扣业务员工资抵货款。
2、若员工因过错如严重失职等致货款未收回，公司可按规定要求其赔偿，能从工资扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资。本案中若小朱无过错，公司扣工资违法，公司应通过协商、仲裁、诉讼等合法方式追讨货款。