工伤后多久辞职可以领一次性就业补助金

1.一次性就业补助金领取和辞职时间有关，工伤职工确定伤残等级后，和单位解除或终止劳动关系就能申请。
2.申请要先完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，辞职能领补助金没有固定时长限制，通常在完成鉴定且解除劳动关系后即可。
3.不同地区规定有差异，部分地区要求解除关系后一定期限内申请，比如60日。
需按当地政策和实际情况及时办理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤认定和劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后小朱打算辞职并申请一次性就业补助金，但他不清楚领取补助金和辞职时间的关系。单位告知他不同地区规定有差异，部分地区要求解除关系后60日内申请，可小朱不确定当地政策，也不知是否有固定时长限制。

案情分析:

1、一次性就业补助金的领取，关键在于工伤职工确定伤残等级后与单位解除或终止劳动关系，且需先完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序。
2、辞职能领取补助金通常没有固定时长限制，一般完成鉴定且解除劳动关系后即可申请，但不同地区规定有别，像部分地区要求解除关系后60日内申请，所以小朱需按当地政策和实际情况及时办理。