摩托被撞骨折算工伤吗

1.职工在工作时间和场所内，因履行工作职责受机动车事故伤害，通常可认定为工伤。
工作时间涵盖加班等合理范围，工作场所包含因工作涉及的相关区域。
并且，事故要与工作任务直接相关，才符合工伤条件。
2.若职工骑摩托在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故致骨折，同样属于工伤，但要有合理路线等条件。
3.所以，判断摩托被撞骨折是否为工伤，要综合考量事故发生的时间、地点、原因等与工作的关联性。
具体认定需依据相关法律法规及实际情况。
比如，工作时间是否在正常工作时段或加班期间，工作场所是否是执行工作任务涉及的区域，事故原因是否因履行工作职责，上下班途中的路线是否合理等。
只有全面考虑这些因素，才能准确认定是否属于工伤。

案情回顾:

小朱是一名职工，骑摩托车上班途中与另一车辆相撞导致骨折。单位认为此次事故并非在工作时间和工作场所内发生，不应认定为工伤。而小朱则称自己是在合理的上下班路线上遭遇的事故，且自己在事故中不负主要责任，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，职工在工作时间和场所内，因履行工作职责受机动车事故伤害，可认定为工伤。小朱此次事故并非发生在工作时间和场所内履行工作职责时，不符合此条工伤认定情形。
2、但职工骑摩托在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故致骨折，属于工伤。小朱若能证明是在合理路线上下班，且在事故中不负主要责任，则应认定为工伤，具体认定需结合实际情况和相关法规判断。