辞职了中介一直拖着工资不给怎么办

1.遇到中介未按时支付工资的情况，首先应和中介友好协商，明确要求其按时发放工资。
协商时要保留好相关沟通记录，比如聊天截图，把每次交流的内容清晰记录；
还有电话录音，确保能准确还原双方对话。
2.要是协商没有结果，那就向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入此事展开调查，督促中介支付工资。
3.也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请时要准备好劳动合同，证明你和中介存在劳动关系；
工资发放记录，能体现你的工资情况等证据材料。
仲裁裁决通常具有法律效力。
4.若中介依旧不履行支付义务，可向法院申请强制执行。
整个过程中，务必保留好所有证据，这些证据是维护自身合法权益的关键，能有力保障你应得的工资权益。

案情回顾:

小何受雇于某中介公司，但公司时常拖欠工资。小何与公司负责人小李沟通，要求按时发工资，并留存了聊天截图和电话录音。然而，协商后公司仍未按时发放。小何认为公司此举严重损害其权益，而公司则称资金周转困难。双方协商不成，争议由此产生。

案情分析:

1、小何与公司沟通时留存聊天截图和电话录音等沟通记录的做法是正确的，这为后续维权保留了重要证据。在协商不成的情况下，小何可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理该公司拖欠工资的问题。
2、小何也能向劳动仲裁机构申请仲裁，此时需备好劳动合同、工资发放记录等证据。若仲裁裁决公司支付工资，而公司不履行，小何可向法院申请强制执行，通过法律手段维护自身权益。