工伤认定下来后该做什么

1.治疗方面：
严格依照医嘱持续进行治疗，一定要保证伤情能被妥善处理。
比如，按时按量服用药物，按照规定的时间去医院进行复查、换药等，积极配合医生的各项治疗安排，促使伤口尽快愈合，身体机能恢复正常。
2.保留证据：
妥善保存好和工伤有关的全部证据。
像医疗诊断证明，它详细记录了受伤情况和诊断结果；
费用票据，能清晰显示治疗花费；
还有证人证言，来自现场目睹事故发生过程的人，这些都对后续处理工伤赔偿至关重要。
3.申请劳动能力鉴定：
等伤情稳定之后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
委员会会通过专业的检查和评估，确定伤残等级，这是后续确定赔偿额度的关键依据。
4.与用人单位协商赔偿：
根据鉴定结果，和用人单位商讨赔偿事项，涵盖医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等。
要明确各项赔偿的标准和计算方式，争取自身应得的权益。
5.若协商不成：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。
仲裁过程会依据相关法律法规进行公正裁决。
6.注意诉讼时效：
工伤赔偿相关的申请和仲裁存在时效限制，务必留意在规定时间内操作，避免因时效问题影响自身权益。
总之，工伤认定下来后需积极行动，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，单位承认是工伤。治疗期间，小何按医嘱持续治疗，但单位认为小何过度治疗。小何收好工伤相关证据，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小何依鉴定结果与单位协商赔偿，单位却以费用过高为由拒绝足额赔偿，双方协商陷入僵局。

案情分析:

1、小何遵医嘱治疗，单位以过度治疗为由推脱缺乏依据，治疗行为合理且必要，应保障伤者获得妥善治疗。
2、小何收集证据、申请鉴定并依结果协商赔偿，程序合法。单位拒绝足额赔偿侵害小何权益，小何可在规定时效内申请仲裁维护自身权益。