承担用工主体责任是否申请工伤认定

1.承担用工主体责任和申请工伤认定没有直接必然关联。
2.要是劳动者在工作中遭遇事故受伤，或者患上职业病，用人单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。
要是用人单位没按照前面规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.因此，不管是否承担用工主体责任，只要满足工伤认定的条件，劳动者及其相关方都能够依照法律规定申请工伤认定。

案情回顾:

小何在一家工厂工作时受伤。工厂认为自己不承担用工责任，所以拒绝为小何向社保部门提出工伤认定申请。小何则认为，无论工厂是否承担用工责任，自己都有权申请工伤认定。双方因此产生争议，小何打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用工责任和申请工伤认定并无关联。即便工厂不承担用工责任，也不影响小何申请工伤认定。
2、劳动者因工受伤，单位应在规定时间内向社保部门提出工伤申请，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，工伤职工在一年内可自行申请，所以小何有权利自行申请工伤认定。