工伤认定了但没评上伤残等级会怎样赔偿

工伤认定后若未评上伤残等级，依然能获得相应赔偿。
治疗工伤的医疗费用与康复费用，会依据实际支出由工伤保险基金支付。
比如，工伤职工因伤接受治疗，所产生的药品费、检查费等都在此列。
住院伙食补助费，以及经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
像职工前往外地就医，乘坐交通工具的费用、在外住宿的花销等都能得到补偿。
停工留薪期工资，会按照职工原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付。
这期间职工的工资待遇不变，保障其基本生活。
若劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，生活护理费会按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，即便未评上伤残等级，工伤职工也可依规定获得多项赔偿，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经认定为工伤，但未评上伤残等级。公司认为未达伤残等级无需赔偿，而小何则认为自己应获得相应赔偿。小何治疗工伤产生了医疗费、康复费，还有住院伙食补助费以及到外地就医的交通、食宿费，同时停工留薪期间工资未发放，他还需要生活护理。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，即使工伤未评上伤残等级，工伤保险基金也应支付治疗工伤的医疗费、康复费等实际支出费用。小何这部分费用应由基金支付。
2、经同意后，住院伙食补助费以及到外地就医的交通、食宿费，同样由基金承担。并且停工留薪期工资单位应按原待遇按月发放给小何。若需生活护理，护理费会依不同等级按规定比例支付。