农民打工工伤死亡赔偿多少

农民打工遭遇工伤死亡，赔偿数额涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，若职工月工资8000元，配偶每月可得8000×40%=3200元。
其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若上一年度该收入为4万元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
具体赔偿数额要依据当地职工月平均工资、工亡职工本人工资等因素确定，以准确核算出应得的赔偿金额，保障家属合法权益。

案情回顾:

小何是一名农民，外出打工时不幸因工伤死亡。其家属与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而用人单位则以当地情况特殊为由，想减少赔偿金额。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月均工资。小何家属有权获得该笔费用。
2、供养亲属抚恤金应按比例给予无劳动能力、靠工亡职工供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总和不超工亡职工生前工资。小何符合条件的亲属应获相应抚恤金。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。用人单位不能随意减少赔偿金额，应依法进行赔偿。赔偿虽依当地情况定，但也需遵循法定标准。