右手舟骨骨折工伤怎样赔偿

1.右手舟骨骨折后，一般首先要去认定工伤。
2.认定工伤完成后，接着需开展劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。
3.赔偿项目一般有：
医疗费：
依据票据实际报销。
停工留薪期工资：
按照正常出勤时的工资发放。
要是构成伤残，会有一次性伤残补助金，标准依照伤残等级确定，比如十级伤残是7个月本人工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
4.建议及时申请工伤认定，等病情稳定后尽快做劳动能力鉴定，这样能准确算出赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作时右手舟骨骨折，公司认为这不属于工伤范畴，拒绝承担责任。小许则坚持认为自己是在工作期间受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议，小许决心通过合法途径维护自己权益。

案情分析:

1、根据法律规定，右手舟骨骨折后应先认定工伤。小许在工作时受伤，符合工伤认定条件，公司拒绝认定的行为不合法。
2、认定工伤完成后需进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。若小许被认定为工伤，后续可根据鉴定结果，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。小许可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维权。