上下班道路交通事故50%责任能否申报工伤

1.我国法律规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。
所以上下班道路交通事故负50%责任能申报工伤。
2.申报工伤要准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
3.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4.若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如小李在上下班途中遭遇交通事故，负50%责任，他要先准备好相关材料，若单位未按时申请，他或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请，以保障自身工伤权益。

案情回顾:

小李在上下班途中遭遇交通事故，经认定其负50%责任。小李准备申报工伤，然而其所在单位未在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小李认为自己应享受工伤权益，与单位就申报工伤事宜产生争议，不知后续该如何操作。

案情分析:

1、依据我国法律，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤，小李负50%责任，符合申报工伤条件。
2、申报工伤需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
3、用人单位未按规定申请时，工伤职工小李或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。