申请者要如何撤销劳动仲裁申请

1.劳动仲裁申请的撤销依《劳动争议调解仲裁法》规定执行。
通常在仲裁委受理后、作出裁决前，申请人能书面提出撤销申请。
2.提出撤销申请时，要清晰表明撤销意愿，并阐述具体原因。
3.需留意，一旦申请撤销，劳动争议仲裁程序便终止，申请人不能就同一纠纷以相同事实和理由再次申请仲裁。
4.若存在违反法律规定或损害他人合法权益等情况，仲裁委可能不准许撤销申请。
例如恶意串通企图损害第三人利益。
5.所以，申请撤销劳动仲裁申请要谨慎考虑，保证自身权益及行为符合法律要求与公平原则，防止后续出现不利后果。
比如，在决定撤销前，仔细审视自身行为是否合法合规，全面评估撤销申请对自身及相关方权益的影响，确保不会因盲目撤销而陷入更复杂的局面。

案情回顾:

小朱因与公司的劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，在作出裁决前，小朱考虑到与公司可能私下协商解决，便书面提出撤销仲裁申请，并说明了撤销原因。但公司得知后，怀疑小朱与仲裁员恶意串通以损害其利益，认为仲裁委不应准许小朱撤销申请。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，在仲裁委受理后、作出裁决前，申请人可书面提出撤销申请，且要表明撤销意愿并阐述原因。小朱的申请程序符合规定。
2、若存在违反法律规定或损害他人合法权益等情况，如恶意串通企图损害第三人利益，仲裁委可能不准许撤销申请。公司怀疑小朱恶意串通，仲裁委需调查核实，若情况属实则可不准许撤销。所以申请撤销仲裁要谨慎，确保自身行为合法合规。