公司拖欠离职业务员提成截留货款会怎样处理

1.公司拖欠离职业务员提成，还截留货款，这种行为极有可能构成违约。
业务员能依据劳动合同或者业务提成协议，向公司索要被拖欠的提成以及被截留的货款。
2.要是公司的行为给业务员带来了损失，业务员有权利要求公司承担赔偿责任，这其中涵盖直接损失以及能够预见的间接损失。
3.业务员可以先尝试跟公司协商解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能提起劳动仲裁。
仲裁时，业务员要提供劳动合同、业务提成协议、交易记录等相关证据，以此证明公司的违约行为以及自身的权益。
4.倘若公司的行为涉嫌违法犯罪，像职务侵占等，业务员可向公安机关报案，追究公司相关人员的刑事责任。

案情回顾:

小丽曾是某公司业务员，离职后发现公司既克扣其提成，还截留了她的部分货款。小丽与公司多次沟通，要求支付提成和返还货款，但公司以各种理由拒绝。小丽认为公司的行为严重损害了她的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司克扣提成、截留货款的行为构成违约，小丽可依据劳动合同或业务提成协议向公司索要被拖欠款项。若公司行为给小丽造成损失，她有权要求公司承担包括直接和可预见损失在内的赔偿责任。
2、小丽可先与公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，仲裁时需提供劳动合同、业务提成协议、交易记录等证据。若公司涉嫌违法犯罪，小丽可报案追究相关人员刑事责任。