在工人工作时
意外伤害到第三人的情形下，责任承担主体一般有以下几类：
1.用人单位：
要是工人是在执行工作任务期间致使第三人受伤，用人单位需承担
侵权责任。
不过，除非用人单位能证实损害是由第三人故意造成的。
比如，建筑工人在施工时不慎掉落工具砸伤路人，若此行为是在正常施工任务执行中发生，用人单位通常要担责，除非能证明路人是故意站在危险区域才被砸伤。
2.工人：
当工人存在故意或重大过失而导致第三人受到伤害时，工人自身也可能要承担相应责任。
例如，工人违规操作机器，故意对第三人造成伤害，这种情况下工人需担责。
3.第三人：
倘若第三人对自身所受损害存在过错，像故意闯入危险作业区域等，第三人自身也可能承担一定责任。
总之，具体责任承担要依据案件实际情况判断，综合考量各方行为及过错等因素。
若有争议，可通过
诉讼等法律途径解决。
案情回顾:小朱是某建筑公司的工人，在施工过程中，不慎掉落手中的工具，砸伤了路过的小丽。建筑公司认为小丽是故意站在危险区域才被砸伤，不应由公司担责。而小丽表示自己并不知晓该区域危险，是正常路过。此外，小朱曾有过违规操作机器的记录，小丽怀疑小朱此次也存在重大过失，要求小朱也承担责任。
案情分析:1、关于用人单位责任，若小朱是在执行工作任务期间致使小丽受伤，建筑公司通常需承担侵权责任，除非其能证实小丽是故意造成损害。本案中，建筑公司需举证小丽故意站在危险区域，否则应担责。
2、关于工人责任，若小朱存在故意或重大过失导致小丽受伤，其自身要担责。小丽需证明小朱此次有故意或重大过失行为。
3、关于第三人责任，若小丽对自身损害有过错，如故意闯入危险区域，她自身要承担一定责任，需根据实际情况判断其是否存在过错。
