律师解析:
1.通常情况下,负
主要责任的交通事故一般不算
工伤。
《
工伤保险条例》明确规定,在
上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2.要是
劳动者对交通事故负主要责任,那就不符合
工伤认定条件。
不过存在特殊情况,比如劳动者在执行用人单位指派的工作任务时发生交通事故,即便负主要责任,也有可能被认定为工伤。
3.所以,能否认定为工伤要依据具体情形判断。
若有相关争议,可向
劳动保障行政部门申请工伤认定,以此确定是否符合工伤条件。
比如,小李在下班途中遭遇交通事故,经交警认定他负主要责任,这种情况通常不算工伤。
但要是他是在按照单位要求外出办事途中出的事故,即便负主要责任,也可能因特殊情况被认定为工伤,最终还是要依据具体情况由劳动保障行政部门判定。
案情回顾:小李在下班途中遭遇交通事故,经交警认定其负主要责任。单位认为这种情况不符合工伤认定条件,不同意为其申请
工伤认定。但小李称自己当天是在按照单位要求外出办事后返回途中出的事故,应认定为工伤,双方因此产生争议。
案情分析:1、通常情况下,依据《工伤保险条例》,在上下班途中遭受本人主要责任的交通事故,不符合工伤认定条件。但如果是在执行用人单位指派的工作任务时发生事故,即便负主要责任,也可能被认定为工伤。
2、小李与单位的争议需依据具体情形判断,可向劳动保障行政部门申请工伤认定,由该部门确定小李是否符合工伤条件。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。